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30代で職業訓練校2年制に通う者の軌跡である。実体験に基き雇用保険と職業訓練の全てが理解できる。失業、転職の強い味方。管理人はハッピーエンドとなるか?
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  • 05/05/14:08

09.03.17:30

サラリーマンの成功法則について

自己啓発、スピリチュアル、引き寄せ等について考察してみます。

まず、前提がサラリーマンです。
ここでいうサラリーマンとは給与所得者をさします。
具体的には会社員や一般職の公務員がそれにあたります。

さて、ネット検索をしてみるとサラリーマンがサラリーマンとしてまっとうするための
成功法則を体系だって語っているものは皆無です。

背景を考察してみます。
まず、成功法則関係の書籍の著者は100%、それを業としております。
出版の他、セミナーなどの活動を行っています。

よって、彼らの著書の内容が最適化されている職業は同業者です。
次点は事業家でしょう。
3番目にサラリーマン副業家でしょう。
結局、行きつく先は自分で事業をやりなさいよ、という結果になってしまうようです。

サラリーマンがサラリーマンとして成功していく法則が書籍化されないのにはそれなりに
理由があります。
次の記事で考察します。
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09.03.18:56

サラリーマンのメリット

サラリーマンのメリットについて書いてみます。

1、仕事上の借金を抱えることがない。
  事業主は事業を始める為に最初に借金をする人もいます。
  また軌道に乗った事業であっても不調に陥った場合、利益がなくても
  将来的には利益が出ると目論見、運転資金を借入する場合は多いと思います。
  赤字に陥る場合があるということです。
  その点、サラリーマンはマイナスから始まることはないですし、
  離職してもそれは収入が0になるだけであって仕事上の借金を抱えることにはなりません。
  生活上の借金についてはサラリーマンも事業主も同じです。

2、収入の安定
  サラリーマンは辞めない限り、毎月定期収入を得られます。
  自分から辞めない場合で定期収入を断たれる場合は解雇や倒産などが該当しますが
  その場合は雇用保険を受給できます。
  (例外は公務員です。公務員は雇用保険がありませんが解雇や倒産はありません)
  別次元で懲戒免職がありますが、これは明らかな重過失の場合です。
  具体的には飲酒運転などでしょう。
  専門的な部妙な法令順守に関しては不安はお有りでしょうが、
  そのような裁判例もないような微妙で上司も曖昧だったりする内容で懲戒は
  ないでしょう。(気苦労になるので考え過ぎないことです。)

メリットはまだあります。次回に続きます。
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